近几年,大学生就业低迷愈演愈热,2017年毕业大学生预计达到795万,我国已连续3年实现毕业生就业创业人数“双增长”。再加上出国留学回来及没有找到工作的往届毕业生,将近有1000+万大学生同时竞争。就业形势严峻,竞争更是激烈异常。很多90后变得非常迷茫。但是,就业真的那么难吗?至少在IT行业中,并非这么悲观。
举个例子,我们就来说说深圳多迪网络科技有限公司吧!看看深圳多迪网络科技有限公司是采取什么措施及对策加以解决人才紧缺的问题。
首先:实训的顺利完成得益于扎实的专业知识传授。
目前企业在招聘中最重视的就是专业技能是否过硬。特别对于IT行业的技术人员,专业技能是今后高薪工作的基石。深圳多迪网络科技有限公司实行“半天岗前实训,半天带薪实习”的模式,从最基础的前端开始,由项目经理一步步引导传授,扎实培养多迪实训生的基础,并且在实训中将所学知识系统运用,独立完成多个项目,真正实现高质量实训,完美迎合企业招聘需求。
第二:良好的实训环境是顺利工作的基石。
和谐的人际关系,积极向上的竞争氛围,是深圳多迪网络科技有限公司留给实训生最大的印象。在深圳多迪网络科技有限公司总能遇到一群志同道合的朋友,为实现理想一起奋斗。在多迪,每个人都在为自己的梦想尽情挥洒汗水与激情;在深圳多迪网络科技有限公司,每一位多迪人都能体验到成长的喜悦;在深圳多迪网络科技有限公司,每个人都将学有所成,成为出色的人才。
第三、专业的人才推荐服务是顺利就职的保障。
深圳多迪网络科技有限公司线下整合各大人才资源及网络公司企业资源,线上运营“无忧网才”求职招聘网站,为深圳多迪网络科技有限公司实训生高薪就业提供了保障。深圳多迪网络科技有限公司配有专门的求职顾问,为深圳多迪网络科技有限公司是实训生求职提供专业支持,并全程跟踪实训生就业情况。
深圳多迪网络科技有限公司为广大梦想者创建了完美的平台和良好的环境。周全的服务使得深圳多迪网络科技有限公司实训生在求职路上充满自信,快速找到理想的高质量工作。
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