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一、高级工程师职称评定条件；

大学本科毕业，担任中级职称职务五年以上；

硕士学位，担任中级职称职务5年以上；

博士学位，从事专业技术工作2年以上。

二、高级工程师评定流程；

（一）、安排评审时间

每年一次专业技术职称评审工作文件，由省厅对口专业主审单位的评委会（以下简称评委会）在5月左右下发并在网上公布，各不同专业前后会相差二到三个月，要时常上网看评委会通知，避免错过评审时间，就要再等一年。

评高级工程师犹如千军万马过独木桥

职称评审申报专业要根据自己工作岗位相近的专业申报，并统一在规定时间内提交所有材料上报，后面就是最重要的组织评审答辩了。

（ 二）、预审填写的各种申报表格

只有一到两个月左右的时间准备材料，时间比较紧凑必须全力以赴。一般情况下要修改2—4次，所以要提前上报预留修改时间。

申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的各项业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保质保量，复印件都要加盖单位的公章。

对申报任职资格材料，包括学历、简历、年度考核情况，继续教育证书，职称证书、资格证、各类专业技术实际业绩、成果（奖项、发明专利等）证书，论文及按规定提供的各类材料等，都要提供原件，以备当地送审单位预审核和人社局初步审核，核对真实有效准确无误后就可领回，复印件由当地送审单位提交评委会，对所有材料进行审核后，备评审答辩使用。

（三）、高级技术职务任职资格评审材料：

1、 申报专业技术职务任职资格人员预审表二份；

“最高学历”指工程技术类相应专业的最高学历；

“学历形式”请填写全日制、自考、函授、网络教育；

“学历层次”请填写博士生、研究生、本科、大专、中专或其它；

此《备案表》、《简明表》及送审代表作(与发表内容一致的word格式)需刻录至光盘，并用碳素笔在光盘上标明单位、姓名、电话号码，里面信息一定不能错，是申请省人社厅备案用。

2、 当地职改办委托评审函委托书一份；

<职改办评审委托书>不用填，由当地人社局职改办出具评审委托书后盖章

3、《申报高级专业技术职务任职资格人员简明表》30份；

简明表是最重要的，答辩环节专家每人一份，根据简明表业绩和论文提问题。获奖、业绩和论文虽然要求只写五年的，建议全部写上越多越好；重要的、大的业绩写在前面（任何工作总结、报告、表格都参照这个原则）；小业绩放前面评委看的不耐烦后面的不看了。大业绩能够对城市或者行业有贡献，成功率就大大提高了，不熟悉的业绩以后也熟不了的就不写了，否则答辩时就是给自己挖的坑。

4、《专业技术职务任职资格评审表》4份；

资格评审表是汇总表，所有的表格和材料内容都集中汇总在这里；除了<考试成绩及答辩情况表>不要填，其他的全部都要填；

<学习培训经历>至少要有两三页，每年都要有学习新知识，把自学的、出差学习的、继续教育的都填上；

<工作经历>尽量填与申报的专业相关的技术工作岗位，最好是一直从事行业技术岗位，从基层做起时限长是加分项，也可避免工作年限不够；

<任现职前主要专业技术工作业绩登记>工程师评审前的工作业绩，项目、课题、成果、完成情况及效果、获何奖励效益或专利；主持分值最优、独立第二、参加或者协助第三；业绩尽量多写，至少要有一页；

<任现职前主要专业技术工作业绩登记>工程师评审后的工作业绩，项目、课题、成果、完成情况及效果、获何奖励效益或专利；主持工作业绩写前面、独立第二、参加或者协助第三；业绩至少两页，可以从<5个年度考核表>里面抄，尽量多写；

<年度及任职期满考核结果表>先进行技术优秀的评价，政治思想表达两三句，然后填考核结果，前5个年度尽量填优秀；

<单位推荐意见>先写政治思想评价，突出业绩和教导下一级别的技术人员，也要进行全面综合的肯定评价。

5、评审前5个年度专业技术工作考核登记表复印件各一份；

评审前5个年度自我评价考核结果填优秀，岗位规定的职责任务完成情况填数量、质量、效益突出；论文有发表的填上期刊名称、论文没有发表的，写在行业会议上进行交流也可以；指导专业技术人员学习、工作要填写具体的时间和培训的内容，以及取得的良好效果。

6、论文原件一份和复印件二份；

虽然只要求发表一篇，但是多写两三篇好的论文，更有可能一次性评审过。虽然理论上在代表作上提问，也不排除在其它论文上提问。

6.1、提供独立发表的专业技术论文1篇作为代表作(隐去作者姓名、单位，不盖章复印一式2份)，并提供期刊原件；论文内容必须与申报的专业一致;

6.2、论文必须是发表在本专业刊物或大学本科学校主办的学术刊物；(均需有CN或ISSN刊号上的具有较高学术水平的本专业论文）

6.3、发表在增刊、套刊、电子刊、一号多刊、刊用件等刊物上的论文一律不予认可。

6.4、论文要认证，提供送审为代表作的论文，应提供在中国知网( http://www .cnkinet)上查询到的论文认证的复印件。查询页面必须包括题名、作者、来源出处、发表时间等内容，将查询结果输出或截图打印后附在送审代表作复印件后面。

6.5、破格评审者，以论文为条件申报须提交4篇，其中2篇作为代表作；在县属企事业单位工作的人员，可以提交1篇未经发表、但独立撰写具备相当水平的论文或专业技术工作总结。

6.6、代表论文以外的专业技术代表作或工作总结，只需提供复印件(即封面、目录和论文)。本着人无我有，人有我优，人优我多的原则，别人一篇，你有5篇，态度和技术突出会给评委好印象。

继续教育证书每年的学时要在人才交流中心盖确认章才有效，中级工程师每年要有72学时，有的省份要90学时.

8、学历、工程师资格证书及任工程师期间单位聘书原件和复印件各一份；

学历要在学信网查询并打印；单位聘用书或者聘用合同。

9、业绩证明材料各1份；

虽然只要求有两个业绩证明材料，能多准备两个业绩是加分项；提供每个项目：课题名称、时间节点、数量、质量、效益规模、完成情况、收益成果、附图表、附数据、有没有获奖励效益或专利之类的、自己在该项目中承担的是什么角色（主持、独立、参加或者协助等），要3—5页有批准投入使用的部门和单位公章。

10、评审前5个年度单位先进个人荣誉证书原件各一份；

虽然要求前5个年度荣誉证书，请把工作期间的各项荣誉证书都提交了，德智体全面发展是重点啊！

11、材料清单表各一份；

填写以上的材料清单表格，表格填上姓名、单位、专业、职称等级、电话号码、材料清单，贴在纸质档案袋上；原件的清单表格也做一份，贴在档案袋另一面上。

（四）、上报材料和审核

按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，提前6天送材料，预留修改材料的时间，正常情况下会修改2—3次；上述申报材料的复印件(除论文外)，均需经上级主管单位人事部门、各区市职改办查验原件预审核后，统一在复印件右上角注明由原件复印，并加盖主管单位人事部门或职改办公章，由当地的行业相关评审部门，准时送到评委会人事部门。

第一关预审核是：行业管理的主管部门先对专业技术人员申报的各种材料进行预审核，保证上报材料的格式、质量和数量，第一关修改会比较多；

第二关审核：是当地人社局职改办对所有材料原件真实性及质量进行初审核，审核通过后在职改办评审委托书上签字盖章；

第三关审核：是省厅评委会的主审部门做最后审核。

不要以为审核完就没事了，最严格的考核在后面喔，进入答辩的环节，被筛下来的人还是相对比较多的。如果你不了解答辩要求，就很有可能在最后一关被淘汰！只能下一年重新申报。

建议在材料审核通过后，就要开始熟悉自己之前所写的论文和提交的业绩材料，开始准备答辩的自我介绍、论文和准备可能提问的题目，写好最佳答案；读到熟能生巧，背到万一脑袋一片空白，还能自然而然有答案在脑中出现。

问题准备得要充分多，避免问到没有准备的问题，张口结舌被扣分。评委会的专家无比专业，都是省内顶尖的高手，一次性面对7-8个高手，很少有人能不紧张的，安全些可找一个有评审经验的高级技术人员模拟答辩两三次。

在评审的前一天晚上每个专业的评审组长会组织评委专家，详细查看本组参审的评审材料，准备答辩问题；评委们最喜欢问的一般都是业绩材料和论文，大概率在论文中出两个问题，在业绩上出一个问题。（答辩的问题重点后面会详细介绍，我按照评审时间顺序来讲解方便理解）

（五）、高级职称答辩流程和技巧

多数人评上工程师职称后，很难再往上一级评高级工程师了，因为答辩难度高。

1、高级职称答辩的目的；

1.1、检验论文和业绩真实性:

检查是否答辩人独立撰写的论文；辨别业绩的真伪，其实每年都有职称申报材料涉及到造假，答辩是检测材料真实性的最好办法。

1.2、个人能力检测；

评委老师一般通过在论文和简明表上的业绩提出3-5个问题，再根据你的回答继续提几个问题，来判断你是否具备获取高级职称的能力，答辩是最为重要的环节，成败在此决定。

1.3、筛减人数；

每年职称评审申报的人数是不同的，但是通过的人数是省人社厅批准固定的名额，控制通过率就是在答辩这一道门槛。答辩时要懂得随机应变，答辩的时间就那么长，当遇到自己比较熟悉的问题，就尽量多说一些，对拿不准的问题，不进行辩解，实事求是地回答。

2、答辩要点

能评高级职称的，专业技术知识都不会太差，但还是需要熟悉熟悉已提交的业绩材料。评审工作是细致又辛苦，评委都是行业精英式专家，专家白天评审，晚上还要加班出题目，找突破，按标准公平公正的打分，脑细胞要死不少，光工作人员就有几十个，所以对待评委一定恭敬谦虚，千万不要对评委不礼貌，否则你再优秀也会受到一定影响。

答辩通常会围绕你提交的业绩材料和论文进行提问，大约论文占60%、业绩占20%、专业技术问题20%。在答辩前多熟悉自己的材料，一定要清晰论文的内容，文章涉及点等。

论文和自己提交的业绩材料原理和优缺点，最好提前列出提纲，包括选题背景和意义、课题研究的历史与现状、论据材料、论证过程、论点介绍，自己提供的每个项目的名称、时间节点、项目规模或收益、自己在该项目中承担的是什么角色、有没有获得什么奖项之类的等等。

2.1真实准确、重点突出、清晰明白；

认真听题目，差之毫厘失之千里，要正面回答问题直入主题、抓住关键词语、开门见山的回答、不绕圈子、言简意赅、不随意转换话题，更不能答非所问、模棱两可，语句中多点肯定，少些可能、大概等模糊不确定的字眼。

2.2、 掌握答辩演讲技巧；

评委提问时应清晰准确回答，普通话标准吐词清楚逻辑清晰、声音洪亮抑扬顿挫、力求对答如流、掌握演讲技巧、形成互动更有说服力，也能给专家留下良好的印象。

3、领取“面试通知单”；

答辩时间大部分在年底11月左右，答辩面试之前，省厅评委会以电话或短信的形式通知去领取“答辩面试通知单”。面试通知书有时间，提前上网预约酒店，离考场近一些安静的最佳。

4、签到领排号数；

按照面试通知书上要求的时间，提前一天到达指定地点，凭面试通知单进行签到，查看答辩房间号和排号数（可能是抽签），从排号数就能推算答辩时间，签到表上一般会有具体答辩时间，评审工作时间总体是安排2-3天完成，如果你是在第一天那就恭喜你中大奖了，如果在第三天要伤心了，大家都知道等待是煎熬啊，等待考试更是困难的煎熬，最好是回酒店等待，我只能安慰你唯一的好处是，多准备了两天时间，请不要在考场等待，会越等越紧张。

5、排队等待答辩；

上午或者下午半天内答辩的技术人员，将身份证及通知单给工作人员验证身份证后，统一在大办公间等候，答辩时间预计在10分钟左右，前面一号数的人进去后，就会叫后一号数的人在考场对面或隔壁的小办公室等候，牢记这个候场是可以带论文和业绩材料使用（个别省份特殊规定除外）。

工作人员会给你一张答辩表格和一张草稿纸，答辩表上面有3-5道题目，多数人是3道，破格评审的是5道，不要太高兴并不是只有3个问题的，评委会有7个左右专家，根据你回答的3个答案，找漏洞提问，评委专家是在专家库中电脑随机抽取的，想拉关系走后门是不可能的，就象考公务员一样公平公正，只能靠自己拼命努力了。

你要争分夺秒在工作人员给的草稿纸（自己的草稿纸不能带到考场）把答辩表上3道题目各拟3条大纲出来，可根据大纲发挥回答，如果还有时间再把最不熟悉问题的下面，多写多抄一些（可抄材料，又要靠运气了，理论上有10分钟左右，如果前面一个业务不熟或者太紧张，就只有5分钟左右准备，本人就中奖了只准备5分钟，因是破格我答辩了20多分钟，看排在后一位的朋友开心程度，估计三个问题的全部答案都抄出来了）。

6、答辩重要环节

进入考场除了工作人员答辩表和那一张写好大纲的草稿纸外，任何东西都不能带，开始答辩；答辩主要分以下四个环节：

6.1、礼貌问候；

大家在答辩前一定要好好熟悉自己的论文和项目业绩材料，就不会过度紧张，面带微笑最好。进房间第一步，先向评委们鞠躬问声好，再入座（也可能是站在演讲台前面）。

6.2、自我介绍；

自我介绍一般要求是3分钟，建议先准备5分钟自我介绍读到万分熟悉，自己阐述比被提问更掌握主动权，主要介绍我是谁、来自什么单位、职务、取得过相关行业执业资格证书（最好有本专业的注册证书，可大幅度提高通过率），获取的什么奖项、从事哪方面专业技术工作、在此期间做过哪些项目等等，如果评委没有让你结束，最优秀的业绩可扩展阐述，简明表上没有的多说一些，阐述项目课题优异点和良好效益得到领导好评并获先进，效果事半功倍等；

各位评委们好：我是xxx、来自xx公司、从事xx工作已经xx年、担任什么职务、于xx年考取xx专业执业资格证书、于xx年拿到中级职称、独著完成并发表了两篇论文、一篇是《xx》、另一篇是《xx》、完成的业绩有：1、2、3...对社会及行业有什么突出贡献、获得什么奖项、为企业开源节流有多少收益；我的自我介绍到此结束，感谢各位评委老师对我进行评审！

6.3、评委提问比较常见的问题；

评委会根据所提交的论文和业绩进行提问，都是问非常专业的问题。

A、为什么选择这个课题写的论文、研究这个课题的意义和目的是什么?

B、在研究本课题的过程中，发现哪些不同见解?对不同的意见，你是怎样发现的?又是如何处理的?

C、你所写的论文的核心是什么，论文里的xx方面，你有什么独特见解?

D、你论文中的所写的观点、方式方法、专业技术有何种创新等？

E、业绩报告中的这张图表代表什么?含义是什么?如何分析?

F、这个课题运用到什么技术，有什么技术难关，你是如何处理项目重要难关等？

G、你在项目管理中提高质量管理有哪一些有效措施?

H、你业绩中的xx项目是什么级别的规模，你在里面是主持工作还是协助办理，你具体做了哪些事?

I、你项目业绩材料的时间和申报的时间不对啊？（也可能会找一些漏洞，要沉住气随机应变解释）

J、测试答辩人掌握专业技术知识深度和广度的水平？

K、论文中没有叙述清楚某些论点论据？（通常更能看到别人的缺点，有模拟过这一类问题就不会慌）

L、关于论文中也有可能出现与行业规则相背离的错误观点？又会影响结果的重要问题？

M、项目创立的有关需求和发展前景的问题？

N、业绩中主持的课题前景和未来发展问题？

O、有关论文中独特的创造性思路思维分析出优缺点?

P、与课题、项目或者论文论据相关的基本理论知识和实践应用的问题?

Q、与课题相关的、科技成果的基本情况及扩展性问题？

职称评审答辩有一些经典问题，问题抽象宽泛，但是又不超纲，不少未过的人才就是被这种问题问倒的，建议多看看行业相关的扩展性知识点。

6.4、评委组长通知面试结束，马上鞠躬感谢评委，面试结束离场。

（六）、公示

答辩后估计大家会每天会望穿秋水的查询了，看是否榜上有名了，答辩后大约一个月多的时间后，为保证评审的公正性，公平性，和提拔干部一样要公示15天，在相应省厅主审单位网站公示，当你的名字出现在公示名单上时，大局已定胜利在望了。

（七）、网上公布和发布文件

公示后省厅主审单位开始最后审批的流程，上党委会，要去省人社厅或人事厅审核报备通过人数等等环节，到公布环节已经是第二年的3月左右了，大家知道机关走流程还是需要不少时间的。省人社厅职改办会发布文件，当地人社局职改办也会发布文件，并邮寄通知到每个人的单位或者企业，一个公司多人参加也是一份文件。

（八）、证书发放

大约在第二年的5月才能拿到证书，至此时间过了整整一年了，证书由当地人社局职改办发放，多关注短信电话通知查询，最快速度领取证书，聘用后拿到人资部门加薪升职啊，终于拿到来之不易胜利果实，可以乐好久发朋友圈、找好友们开庆祝会。

高级工程师评审向来不好拿下,要过五关斩六将淘汰率很高，一次性过的概率很低，大部分人需要不断的吸取经验教训，锻炼2—5次才能评上，熟读本文按照步骤实施，祝你成功一次过关！