30人的网站建设公司年利润是多少钱(做一个网站每年多少钱)

　　目前在中国如果自己创业，开家公司，要多高的利润才能在纳税后，还有赚头呢?200万元销售收入的公司，房租、工资、办公、材料、设备合计成本160万元，毛利40万元。创业者一阵狂喜，赚了40万元!

　　不错……

　　但是，如果交完各种税费，结果到手只有20.1566万!是不是欲哭无泪!具体收入、成本、税收清单如下，童叟无欺!

　　假设你开了家公司，从事文化传媒业，一年下来，经营状况如下：

　　1、办公室是租的，占地面积500平方，谈的是税前租金，相关税费由租户负责。办公室月租1万元(税后)，年租金12万。

　　2、公司有两台2.0升的轿车用来办公。每年汽油费、过路费2万元。

　　3、雇佣员工的支出(含工资、奖金、社保、代扣个人所得税等)共花了130万元。

　　4、水费、电费、煤气费、通讯费、办公费共花了12万元。

　　5、设备维护和折旧4万元。

　　今年收入200万元(不含税)。

　　我今年能挣多少钱呢?是不是挣了200-12-2-130-12-4 =40 (万)?

　　当然不是，要先交税。下面算一算要交多少税：

　　税项1：租厂房的税费

　　(a) 增值税进项税： 12*11% = 1.32(万)

　　(b) 房产税： 12*12% = 1.44(万)

　　(c) 土地使用税：

　　以重庆为例，主城区城镇土地使用税应税土地为8等。各等级土地每平方米年税额如下：

　　一等 20元 二等 16元

　　三等 12元 四等 10元

　　五等 8元 六等 6元

　　七等 4元 八等 2元

　　我们以2等土地计算

　　500*16 = 0.8万

　　(d) 印花税： 12万*1‰ = 0.012万

　　以上(a)~(d)，租厂房税费合计： 1.44+0.8+0.012=2.252(万)

　　税项2：车船税

　　660*2 = 0.132(万)

　　税项3：印花税

　　加工承揽合同(不含增值税价)的0.5‰：

　　200*0.5‰ = 0.1(万)

　　税项4：增值税

　　增值税销项税

　　200*17% = 34(万)

　　由于房屋租赁的增值税进项税可以抵扣，所以增值税应纳税额为

　　34-1.32=32.68(万)

　　税项5：城建税——增值税的7%

　　(34-1.32)*7% =2.2876(万)

　　税项6：教育费附加——增值税的3%

　　(34-1.32)*3% =0.9804(万)

　　税项7：地方教育费附加——增值税的2%

　　(34-1.32)*2% =0.6536(万)

　　以上1~7项税费合计：

　　2.252 + 0.132 +0.1 + 34 +2.2876 + 0.9804 +0.6536-1.32 = 39.0856(万)

　　下面计算税前利润，这是企业所得税的税基。计算所得税时，增值税不得抵扣成本。所以计算税前利润时，也不得用增值税抵扣成本。

　　税前利润 =200-12-2-130-12-4 -(2.252 + 0.132 +0.1+2.2876 + 0.9804 +0.6536) = 33.5944(万)

　　税项8：企业所得税，税率25%

　　税前利润*25% = 33.5944*25% =8.3986 (万)

　　下面计算企业税后利润：33.5944-8.3986 = 25.1958(万)

　　要把企业利润提出来，作为企业主的个人收入，就要分红。分红需缴个人所得税。

　　税项9：个人所得税，税率20%

　　25.1958*20% = 5.0392(万)

　　企业主最后到手的钱为：25.1958-5.0392 =20.1566万。

　　这是一种完美的状况，但由于企业还必须根据法律规定计提一定的法定盈余公积金，所以实际企业主能得到的收入比这个要低。这是肯定的。

　　在以上的计算过程中，企业主缴交的税费合计共是：39.0856+8.3986 +5.0392 = 52.5234(万)

　　很多人都抱怨，说自己的工作累，上班苦，工资还低，你知道吗，其实你拿到手的工资，可是经过了几道税的关卡才到你手上的。那这其中到底是经过了几层呢?

　　为什么工资其实不低拿到手的却很少?

　　月薪1万，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元。今天，小编要告诉你一个残酷的现实：你到手的工资，其实还不到工资总额的六成。

　　而且，更残酷的是，接下来，可能还要少下去。那么，谁“扣”了你的钱?

　　虽然都是“心疼肉疼”的事儿，但还是觉得不吐不快。

　　1、说多了都是泪

　　月薪1万，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元。

　　近日，国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。也就是说，你拿到手的工资，还不到工资总额的六成。

　　那么，剩下四成多差额都去哪儿了?

　　税前月薪1万，五险一金、个税就要6955.70元。

　　税前月薪1万元，每月五险一金以及个税加一起就要6955.70元，这看起来，好像有问题，有些人可能会问，再加上交纳的个税，难道税后就拿不到3000元。这就是不了解五险一金除了个人缴纳的部分外，主要还要靠企业交纳。

　　(1)个人缴费-社保与公积金缴费明细：养老8%：800元;医疗2%：203(200+3)元;失业0.2%：20元;公积金12%：1200元。个人缴费合计：2223元。个税：应纳税额总计：4277元，缴纳个税：322.70元。

　　(2)单位缴费-社保与公积金缴费明细：养老20%：2000元;医疗10%：1000元;失业1%：100元;工伤0.3%：30元;生育0.8%：80元;公积金12%：1200元。单位缴费合计：4410元。从上面的计算中，可以知道，到手收入：10000-2223-322.70=7454.3元;单位用工支出总计：10000+4410=14410.00元。

　　雇主每月付出了14410元，职工个人拿到了7454.30元。之间6955.70元的差额，究竟去了哪里?下面再以图表作出说明。

　　其中单位缴纳的五险3210元、个人缴纳的三险1023元，上缴了社保机构;单位缴纳、个人缴纳的公积金各1200元，上缴公积金管理机构;个人所得税322.70上缴税务机构。

　　你税前月薪为10000元时，实际拿到手的现金为7454元，占企业实际用工成本14410元的比例为51.73%，已经超过一半了。企业需要负担的金额，约为个人到手金额的两倍。该惊叹了吧，是不是也算得让我们心惊肉跳。

　　当然，你可以和我辩论说，那些“五险一金”还是有相当一部分会回到我们手中的。我不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金，就算能百分之百拿回，并且拿回的钱也已经早也贬值，那是毫无疑问的。今天我们的收入，再加上个人拿工资去消费时再缴纳的商品税款，确确实实有一半以上被政府拿走了。这一点，谁都无法否认。

　　2、被扣得多，别流泪，你可是在“好”企业

　　在不同的企业中“社保”的体现也不尽相同。武汉市社会保障学会理事董登新在其认证微博中曾这样表示，从企业提供五险两金(五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，两金：住房公积金和企业年金)的待遇，可以区分中国劳工等次:

　　(1)至多只有五险的劳工，他们一定是在中小企业工作;

　　(2)拥有完整五险一金的劳工，他们一定是在大企业或上市公司工作，这类就业也称为正规就业，或称体面工作;

　　(3)拥有丰厚的五险两金的劳工，他们大多是在垄断或暴利行业工作。

　　3、一比较，又吓你一跳

　　我国社保缴费率世界排名第一，缴费基数是邻国的4.6倍。

　　据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。

　　4、泪啊，还是接着流

　　社保缴费上涨已成全国趋势。

　　天津市人力资源和社会保障局近日公布，2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。按此测算，社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元，涨幅分别为11%和10%。这意味着，即便月工资不到2000元，企业和员工也得按照2812元的缴费基数下限缴纳社保。

　　我们梳理发现，除天津以外，福建、江西等地也上调了社保缴费基数的下限和上限。广西、湖北等地社保部门介绍，近年来社保缴费基数年年都会上浮，一般会根据上一年的“社会平均工资”确定。

　　我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称“五险”。按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规，社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。

　　专家表示，这就意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮，上涨是普遍现象。公开资料显示，2012年北京社保缴费基数下限为1869元，2014年已提高到2317元;浙江的缴费基数下限也从2012年的1908元提高到了2014年的2230元。

　　财政部发布的历年全国社会保险基金也呈连年上涨态势。

　　so~你对专家的说法有什么想说的吗?快快加入本次吐槽大会，一吐你的想法吧!