人才网站建设的目标(人才网站盈利模式)

　　为贯彻落实国家“一带一路”战略和更好推进深圳企业“走出去”，市人才中心积极开拓海外市场业务，吸引海外留学人才，聚集高端精英人才资源，扩大业务网站“深圳人才网”的影响力，中心加速推进深圳海外人才子网站建设，增设“深圳人才网”的业务服务板块，在“深圳人才网”首页开辟了海外人才专栏，并于近期成功推出高校招聘、海归招聘、精英自荐、海归动态、国内动态等板块，覆盖巴黎、纽约、东京、首尔、伦敦、悉尼、新加坡、柏林等8大区域，完成深圳海外人才子网站建设。

　　一、与时俱进 走向国际化

　　近几年来，海归留学热潮高涨，政府推出诸多利好政策。机遇与挑战并存，希望和压力同在，中心创新驱动，积极应对，在“深圳人才网”国内市场资源大部分已开发的基础上，加上政府每年引进外来高级精英人才的种种优良政策支持，挖掘海外市场资源趋势势不可挡。对海外人才子网站基础建设，是直接吸引海外高级人才眼光、收集海归人才资源的必经之路。其中，为吸纳高级精英人才而延伸的“精英自荐”板块，不仅成功为第十五届中国国际人才交流大会暨第258届“精英天下”中高级人才招聘会提供了30,000多精英卡个人会员储备数据库资源，同时，为招聘企业需求岗位进行科学分析、精准定位岗位，从而输送对口高级精英人才，通过电话、邮件等方式提前成功邀约10，000多名目标人才参会。

　　二、实事求是 匠心策划

　　开辟新道路需要坚持与毅力，为了将海外人才子网站初样开发成功，中心招聘业务部门对海外人才子网站板块结构、页面设计、海外人才结构、海外市场、产业特点、人才政策等进行初步系统研究分析，根据海外市场特点进行页面设计规划，建设海归人才足以信赖的海外人才子网站。

　　三、集海外精英 展望未来

　　“深圳人才网”需要突破局限，与时俱进，走向国际化、全球化。海外人才子网站既为“深圳人才网”增添特色资源板块，也给海归人才提供了一个具有保障性的招聘网络服务平台。此外，海外人才资源的精准采集也有利于国家和社会人力资源的整合，为各行各业优质高效输送中高级专业人才具有积极作用。

　　海外人才子网站的成功运行是中心结合“十三五”规划创新驱动转型升级的又一举措，纳海归人才精英，集全球人才资源，为中心日后成为全球性人力资源服务机构奠定坚实的基础。