了解应聘公司好坏的app(应聘了解公司什么信息)

  “选择实习,应该去大公司还是小公司?”

  “原以为公司名气大平台高,但入职后发现各种问题,如何判断公司好坏?”

  “收到好几个offer,有创业型公司,有知名大公司,各有利弊,要怎么选择?”

  

  自从做起了职场版块后,猴子哥就收到过一些类似的咨询。

  说句实在话,猴子哥那是打心眼儿里嫉妒啊。

  想当年猴子哥初入职场,且不说为求个饭碗四处奔波,还被自己最终选择的公司给坑了。

  愣是打碎牙往肚里咽,那滋味真是酸爽!

  

  没有火眼金睛,你还有猴子哥

  其实,选择公司就像女孩子谈恋爱:

  一定要判断出对方是不是渣男——要懂得区分好公司和坏公司。

  渣男之“渣”,在于会装。

  花言巧语把你绕得云里雾里,欺你阅历太浅,又收买人心。

  渣公司会用企业文化、公司愿景等长远到近于虚幻的东西来掩盖内部问题。对你而言的实质利益,“公司会考虑的”“等两个月就好了”“这些我们都会做到的”,总之策略就是拖延。

  

  你要能够透过现象,直击本质。莫学猴子哥当年仅凭一腔热血“无偿”替人卖命,既委屈了自己的生活,又耽误了自己的职业发展。

  热血要有,脑子也要有。

  坑咱不能跳,亏咱不能吃。

  大公司就是好!

  黄金位置的写字楼,

  干净漂亮的办公环境,

  免费的饮料零食,

  丰厚的员工福利,

  完善的薪酬系统……

  大公司的工作流程是专业严谨的:

简明扼要的汇报文档,

清晰美观的PPT,

专业的邮件,

规范的代码,

详细的工作流程注释……

  不得不承认,在大公司奋斗,

  意味着你的发展平台更高,拥有更大的成长空间和发展机会。

  然而你可知道:

  各类人才汇聚,分工专一明确,你少有独当一面的机会;

  同类人才集中,内部竞争激烈,你难有脱颖而出的机会。

  拼个三五年,充其量也不过是一个细分领域的专家,

  却缺少全局的理解和把握。

  你也许是奇将良才,

  却不是运筹帷幄的帅材。

  

  警报!下面有坑等你跳!

  能有职业成长机会还是好的了,如果是下面这些情况,天啊!快撤吧。

  一旦你去了大公司的这些部门,基本就没前途而言了!

  1、被边缘化

  有的事业部运营的是即将公司被抛弃的业务,因此待遇会很一般。

  业务开展好的事业部可能年会发宝马什么的,边缘化的事业部可能顶多就是一起聚餐,边聚餐还得边算计经费是否充足。

  2、人事斗争激烈

  人多是非多,一旦涉及到利益分配,难免会有各种人事斗争。

  部门与部门之间,同事与同事之间,领导与下属之间,人事斗争渗透在每个角落。而人事斗争必然会涉及到站队的问题,一旦你判断失误站错了队,炮灰非你莫属。

  3、老员工多

  如果你的部门有一半以上的老员工,基本你就与升职无缘了。很多大公司的升职都是论职排辈,如果你没有过人的才智,是绝对不可能得到升职的机会的。

  如果你进了大公司,分到了清水衙门,还是属于边缘化了的部门,

  而这个小部门还喜欢搞点小动作,那你就做好哭的准备吧。

  

没辙了,去小公司吧!

  小公司往往成立时间不长,规模不大,一切还处于起步阶段。

  缺人情况比较严重,一人总要兼顾多职。

  这意味你拥有更多学习和发展的机会,成长空间也较大。

  一旦小公司遇到好的发展机遇变成大公司,你就是元老级人物了。

  是不是听起来很不错?先莫急!

  太可怕了!前方高能预警!

  1、办公环境不良

  由于资金有限,

  小公司的办公环境普遍如此:

  交通不便的商住两用办公室,

  光线不足的狭小办公空间,

  老是死机的破电脑……

  2、福利待遇不佳

  小公司一般由几个合伙人自筹资本,资金本就不很宽裕,工资待遇能好到哪儿去。老是加班给个盒饭就好了,就不要奢望什么福利了。

  3、老板亲自动手,不顾其他

  在创业初期,时间一刻都不好耽误,错过一天不仅是钱哗哗哗地流出去,还可能就此失去生存的机会了。

  如果员工工作进展不顺,老板几乎不会给员工自我调整的时间,而是自己操刀上阵,着手攻克。

  4、事杂不专

  初创型公司人手有限,人才更是不多,你往往身负多职(薪水可没有多职),很可能运营、推广、美工、编辑等等多种岗位的工作你都要做。

  对你综合能力也许有所提升,却缺乏充分的时间深入某一领域发展,准确点说就是“半桶水”,很有可能影响到自身的职业成长。

  ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

  下面这些情况,

  才是最需要警惕的!!!

  

  1、浮躁型

  浮躁激进的公司往往比较冒进,

  到处疯狂扩展,到处开分公司,到处挖人。

  一家公司能否长远发展,

  要分析它的发展战略和商业模式,

  而不是眼下貌似大好的局面。

  2、家庭型

  很容易理解,公司主要由家庭成员组成,各种裙带关系,各种利益纠葛。

  你进入这样的企业,能有多大的发展空间?

  你是有能力认老板做“干爹”?

  还是有机会当经理的“女婿”?

  利益部门都由被家族成员担任,

  你就乖乖办事吧。

  3、投机型

  这类公司以钻法律政策来获得盈利空间。

  比如一些博彩网站,

  还有打色情擦边球的网站,

  也许短期内效益很好,

  终究不是长远之计。

  一旦被查处,

  后果很严重。

  人要向前走

  

  工作终究要找的,

  前面的路坑坑洼洼,

  但没有迈不过去的坎。

了解应聘公司好坏的app(应聘了解公司什么信息),了解应聘公司好坏的app(应聘了解公司什么信息),了解应聘公司好坏的app,信息,免费,app,第1张

  看清前面的坑,

  小心地绕过去。

  即使不慎落入坑中,

  也要尽早脱身而出。

  人要向前走,

  下次猴子哥再来说道,

  求职中那些好路标,

  需要好好把握。

  欢迎关注——思学之家,和你一起分享更多会计资讯和职场经验。

1、本网站名称:源码村资源网
2、本站永久网址:https://www.yuanmacun.com
3、本网站的文章部分内容可能来源于网络,仅供大家学习与参考,如有侵权,请联系站长进行删除处理。
4、本站一切资源不代表本站立场,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
5、本站一律禁止以任何方式发布或转载任何违法的相关信息,访客发现请向站长举报
6、本站资源大多存储在云盘,如发现链接失效,请联系我们我们会第一时间更新。
源码村资源网 » 了解应聘公司好坏的app(应聘了解公司什么信息)

1 评论

您需要 登录账户 后才能发表评论

发表评论

欢迎 访客 发表评论